PRESENTATION DES ANNONCES "EMPLOIS"

La section "emplois" A pour but, comme son nom l'indique de mettre en relation demandeur et offreur d'emplois.

Dans l'intérêt de tous, il est recommandé, dans la mesure du possible d’indiquer, dans le cadre d'une proposition d’emploi, le maximum  d’informations, et en particulier:

Le droit applicable au contrat de travail : français ? chinois? autre?

Le type de contrat : CDI, CDD, CNE, stage etc.
Pour des contrats à durée déterminée, préciser la durée.

La mission : le rôle de l’employé, ses devoirs, ses pouvoirs et sa place dans la hiérarchie  

La durée du travail, calculée en temps de travail hebdomadaire si possible
Les possibilités de variation de la durée (semaine "pleine», semaines "creuses") les heures supplémentaire éventuelles etc.

Le rémunération, exprimée si possible en salaire net et si possible en salaire mensuel. Préciser si le salaire est exprimé en brut.
Préciser les primes éventuelles ainsi que le minima si le salaire est variable

Les qualifications souhaités/exigées de la part du candidat

Le lieu d'exécution du travail et les déplacements éventuels. Si oui, dans quelle zone et a quelle fréquences. Préciser les indemnités de déplacement éventuelles

Les avantages en nature : voiture de fonction /logement/ nourriture etc.

Les possibilité d’évolution : promotion, renouvèlement  en CDI etc.

ET AUSSI LA/LES PERSONNES A CONTACTER SI L'ON EST INTERESSE(E).


Pour toute remarque, utiliser le MP

[ Last edited by  Nic0las at 7-9-2007 19:10 ]